Курсы Отзывы info@teachline.ru
Курсы
info@teachline.ru +7 (495) 118-39-56
9:00 - 18:00 пн-пт
Войдите
в личный кабинет
27 июля 2022
Личное развитие

Как составить план по развитию карьеры

Описание картинки Учебный центр TeachLine
lexxis.ru

Нам всем известно, что есть такие подходы как «осознанное потребление», «осознанное питание» и так далее. То есть человек принимает для себя определенную систему жизненных ценностей. Ты не покупаешь все вещи подряд, а отслеживаешь, нужен ли тебе конкретный продукт, для чего и как он тебе поможет.

Сейчас все чаще говорят и про осознанное управление карьерой. Составление карьерного плана — первый шаг на пути к этому. В статье разбираемся, зачем он нужен и как его составить.

Что такое карьерный план

Карьерный план — это GPS-навигатор, но прокладывает путь не между городами, а через карьерные позиции.

Точка А: студент ВУЗа на экономическом факультете

Точка Б: финансовый консультант в Газпроме

— Алиса, проложи маршрут.

— Маршрут построен, на основе ваших сильных и слабых сторон найден более короткий маршрут: через 3 месяца устройтесь на стажировку в финансовую компанию N, получите рекомендательное письмо, через 1 год защитите диплом и так далее.

Карьерный план — это не просто составить карту и следовать ей. Он может меняться в зависимости от внутренних и внешних факторов: освоение незапланированных новых навыков, изменение ситуации на рынке и других. Также, он учитывает ваши ценности, приоритеты, сильные и слабые стороны.

Пошаговый алгоритм составления карьерного плана

Цель. Все начинается с постановки цели. Хочу стать космонавтом — желание. В 2035 году устроиться в Роскосмос, а к 2045 году стать командиром экипажа космического корабля — цель.

Пример абстрактный. Чтобы поставить четкую цель нужно сопоставить ее с реальной возможностью, для этого надо тщательно изучить вакансию, рынок труда и другие факторы.

Чтобы правильно поставить цель, ответьте честно на следующие вопросы:

  • Кто я? Как я себя представляю?
  • Куда я стремлюсь?
  • За что я выступаю и во что верю? Какие ценности и принципы мне близки, играют в моей жизни основную роль?
  • Каково мое нынешнее положение и куда я хочу прийти?
  • Чему я хочу посвятить свою жизнь?
  • О каком будущем я мечтаю?
  • Что мешает этому будущему стать реальностью? Какие мои недостатки не позволяют мне преодолеть эти препятствия? Что мешает мне стать кем я хочу?
  • Какова моя цель в жизни? Что бы мне хотелось изменить или улучшить своей жизнью?

Путь. Следующий шаг — визуализировать свой путь по достижению цели. Вариантов оформления масса: прописать шаги в блокноте, заполнить таблицу, сделать презентацию, составить макет на ватмане и так далее.

Визуализация — не самое важное. Куда важнее правильно структурировать все шаги, проставить объективные дедлайны. Амбиции — это хорошо. Но помните, что не достижение пунктов и «просрочка» дедлайны демотивируют.

Пропишите действия, которые помогут вам прийти к цели
Пропишите действия, которые помогут вам прийти к цели

Ресурсы. Цель есть, маршрут построен, осталось расписать, с помощью чего мы будем двигаться к конечному пункту: курсы, оборудование, наставничество, самообразование и так далее.

Что еще важно учесть

  1. Всегда сверяйтесь со своим планом и целью. Во-первых, это нужно делать, чтобы понимать насколько вы продвинулись, нужно ли ускориться, добавить новые ресурсы и так далее. Во-вторых, отслеживать актуальность конечной цели. Возможно, желаемая специальность за определенный период стала неактуальна.
  2. Развитие может быть не только вверх (от джуниора до босса), но и вертикальным. Подробно об этом мы рассказывали в статье.
  3. Движение к цели должно вас драйвить, тогда выполнение пунктов в карьерном плане будут приносить удовольствие. Если на каком либо этапе у вас возникают сомнения, то пересмотрите цель и переработай план.
  4. Выбирайте не более 2-х фокусов внимания на год. Простой навык можно развить за 1−2 месяца, более сложные — за 6−9 месяцев, а комплексные компетенции, состоящие из нескольких навыков и способностей, развиваются около 2-лет.
  5. Чем раньше вы приступите к разработке карьерного плана, тем лучше. Можно даже со школьной скамьи, если в классах преподносят доступно и много информации по профориентации. Как правило, бывает все наоборот, поэтому за отправную точку можно взять обучение в ВУЗе.

Заключение

Главный «секрет» карьерного плана — когда вы пишете, вы анализируете свои мысли и чувства, четко формулируете для себя цели и фиксируетесь на них.

План по развитию карьеры помогает глубоко погрузиться и изучить вашу цель, осмыслить свои потребности, мысленно «прожить» путь по карьерной лестнице. Тем самым, ускорив этот процесс в реальности.

Расскажите об этом:
Автор: Светлана Каприелова
Подпишитесь на рассылку и всегда будьте в курсе событий и новостей
Нажимая на кнопку «подписаться», вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных
Подпишись на рассылку
Нажимая на кнопку «подписаться», вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных
Спасибо! Мы свяжемся с вами в течение трех рабочих дней.
Спасибо за подписку!