Facebook Pixel

Онлайн-курс HR-менеджер

от TexTerra

Как создать сильную команду: основы поиска, обучения и удержания

Online, с 16 сентября по 16 сентября 2021

Доступ к курсу после оплаты

6 видеолекций по 1,5 часа

6 видеолекций по 1,5 часа

Создатель курса – Юрий Пятаков, заместитель HR-директора TexTerra

Создатель курса – Юрий Пятаков, заместитель HR-директора TexTerra

Тщательно разбираем домашние задания, отвечаем на вопросы в течение всего обучения

Тщательно разбираем домашние задания, отвечаем на вопросы в течение всего обучения

  • не только нанимать сотрудников, но и проводить весь цикл работы с ними – обучать и удерживать;
  • получить представление о разных каналах поиска кадров и научиться подбирать самый подходящий для конкретного случая;
  • адекватно оценивать сотрудников без использования сложных метрик;
  • обучиться налаживанию нефинансовой мотивации персонала;
  • грамотно выстраивать процесс увольнения и снижать уровень негатива;
  • научиться работе по сопровождению уволенных сотрудников;
  • создать и развить HR-бренд вашей компании;
  • легко и непринужденно работать над репутацией вашей компании в интернете.
  • 6 видеолекций по 1,5 часа.
  • Компетенции по проведению интервью в живую и дистанционно.
  • Инструменты для быстрой и эффективной оценки персонала без сложных метрик.
  • Четкий алгоритм увольнения сотрудников и снижения уровня негатива к работодателю, а также чек-лист по отработки негатива бывших сотрудников в интернете.
  • Доступ к материалам курса и записям лекций в течение года.
  • Индивидуальные консультации по каждому практическому заданию.
По итогам каждой лекции – практическое задание

Что такое HR. Ключевые компетенции HR-специалиста. Подводные камни профессии: к чему надо быть готовым, если вы хотите работать в сфере HR.
Как искать сотрудников. Основы составления портрета успешного соискателя. Алгоритм и рекомендации по поиску сотрудников офлайн. Как работать с фрилансерами.
Как оценивать кандидатов до интервью. Чек-лист изучения резюме соискателей. Телефонное интервью: советы, рекомендации и практический алгоритм. Диагностика компетенций соискателей при помощи тестовых заданий.
Проведение собеседований. Подготовка, структура, продолжительность. Вопросы соискателю: какие они бывают, типы, применение и анализ полученных данных. Ваш рассказ соискателю: о чем, как, кому и сколько рассказывать. Окончание интервью и значение обратной связи.
Обучение и адаптация нового сотрудника в коллективе. Что такое тест-драйв соискателя и как использовать это в работе. Первый день работы нового сотрудника: как сделать так, чтобы он не стал последним. Институт курирования: его важность, практическая польза и внедрение на практике.
Другие функции и задачи HR-менеджера внутри компании. Организация внутрикорпоративного обучения. Атмосфера внутри компании как ресурс: формирование, сохранение и развитие. Организация корпоративной жизни.

Подарите именной сертификат на обучение
1. Оплатите курс в нужном тарифе
2. Напишите на info@teachline.ru ФИО и почту получателя подарка
3. Получите сертификат в электронном виде на вашу почту

Эксперт

Автор курса: Юрий Пятаков

Специалист в сфере HR, практикующий психолог и тренер. Обладаю 8-летним опытом в подборе и обучении персонала. С 2016 года работаю в качестве HR в TexTerra.


Моя история

Меня всегда интересовали психология и поведение окружающих людей, поэтому я поступил на факультет психологии.

Из-за мизерной зарплаты психолога в колледже я решил сменить профессию. Тогда, в 2012 году, и началось мое становление как HR-менеджера. Я начинал работать в Москве, подбирал различных специалистов в самых разных сферах — от промоутеров и операторов ПК до различных ГИПов, ГАПов, шеф-поваров, руководителей IT-департамента.

Затем, обладая более чем 2,5-летним опытом, я устроился на работу в TexTerra — и здесь началась самая интересная и динамичная часть моего профессионального развития.

Я научу вас, друзья, всему самому важному и ценному, что я узнал за эти годы работы. Никакой сухой теории, неинтересных метрик и скучнейшей аналитики. Будет только практическая выжимка из областей подбора, оценки, адаптации, обучения, курирования, помощи в решении проблем, развития, увольнения и аутплейсмента (сопровождения бывших сотрудников), а также работы с HR-брендингом.

Я искренне убежден: обладая этой экспертизой и обкатав на практике все мои методы, приемы и алгоритмы, вы быстро станете для своего работодателя таким же, как я, незаменимым специалистом и одним из ключевых лиц в компании, чей вклад в общее дело и социальный вес признает не только руководство, но и все 100 сотрудников нашего агентства. До встречи на занятиях!

За время работы в агентстве увеличил штат компании с 27 до 100 человек.
Провел более 700 собеседований.
Внедрил систему адаптации и оценки сотрудников на испытательном периоде.
Интегрировал в работу проективные методики оценки личности, систему курирования и адаптацию персонала.
Развил систему проведения неформальных корпоративных мероприятий.
С 2017 по 2018 год отвечал за развитие проекта OZ HUB – площадки для отдыха и нетворкинга в Орехово-Зуеве.
После оплаты мы открываем доступ к личному кабинету с видеолекциями и другими материалами курса
Вы изучаете материалы в течение 2х месяцев в любое удобное время и сдаете практические домашние задания (для тарифа Оптима)
Преподаватель проверяет задание и дает обратную связь (для тарифа Оптима)
В конце обучения вас ждет итоговый тест, а материалы курса сохраняются в кабинете в течение года с даты старта
Юрий Пятаков
Заместитель HR-директора
Специалист по найму, адаптации и удержанию сотрудников в компании. Много лет работает над созданием комфортной среды для работы коллектива. За 5 лет работы в компании создал сильную команду и продолжает вносить большой вклад в развитие компании.
Анастасия Захарова
HR-менеджер
До начала работы в HR была практикующим психологом с опытом работы более 2,5 лет. По приходу на позицию HR-менеджера в первую очередь прокачала рекрутинг, что очень помогло и помогает Анастасии подбирать наших прекрасных коллег в TexTerra. За время работы в компании сильно выросла и теперь выполняет функцию бизнес-партнера нескольких отделов TexTerra.

Вы можете пройти у нас обучение по трем тарифам.

Самостоятельный

Для тех, кто хочет быстро и без заморочек
  • 6 лекций в записи
  • Обучение - 2 месяца
  • Доступ к материалам курса после оплаты (на 12 месяцев)
  • Домашние задания без проверки
  • Презентации лекций
  • Итоговый тест
  • Документ об окончании курса (сертификат / диплом / диплом с отличием)

Стоимость:

4 000 руб.
Записаться сейчас

Оптима

Для тех, кому нужна обратная связь от преподавателя
  • 6 лекций в записи
  • Обучение - 2 месяца
  • Доступ к материалам курса после оплаты (на 12 месяцев)
  • Домашние задания с проверкой и обратной связью от преподавателя
  • Презентации лекций
  • Дополнительные материалы (скринкасты, гайды, чек-листы)
  • Итоговый тест
  • Документ об окончании курса (сертификат / диплом / диплом с отличием)

Стоимость:

8 000 руб.
Записаться сейчас

Премиум

Для тех, кто предпочитает индивидуальный подход в обучении
  • 6 лекций в записи
  • Доступ к курсу после оплаты
  • Презентации лекций
  • Дополнительные материалы (скринкасты, гайды, чек-листы)
  • Домашние задания с проверкой и обратной связью от преподавателя
  • Итоговый тест
  • Документ об окончании курса (сертификат / диплом / диплом с отличием)
  • 1 индивидуальная онлайн-консультация от эксперта

Стоимость:

14 000 руб.
Записаться сейчас

В этом случае полная стоимость разбивается на две части.

Первая часть вносится сразу после регистрации

Вторая – через 20 дней после первой оплаты