Facebook Pixel
Курсы Отзывы info@teachline.ru
Курсы
info@teachline.ru +7 (495) 118-39-56
9:00 - 18:00 пн-пт
Войдите
в личный кабинет
02 июня 2021
Личная эффективность

Как найти работу мечты? Советы от HR

Описание картинки Учебный центр TeachLine
lexxis.ru

Вопрос: «Кем я стану, когда вырасту?» как никогда актуален. Особенно к 22 годам, когда заветная «корочка» о высшем образовании уже на руках, но мыслей, как ее применить, так и не появилось. Если вы подписаны хотя бы на одного психолога, то знаете, что подавляющее большинство вопросов, которые задают читатели, не о личной жизни, а о самореализации.

«Подскажите, как найти работу мечты?», «Я не хочу работать по специальности, что делать?», «Не планирую возвращаться на свое рабочее место после декрета, как понять, чего я хочу?».

Анастасия Захарова, HR агентства TexTerra, дала ответы на самые волнующие вопросы и поделилась ценным опытом.

Анастасия Захарова, HR-менеджер в TexTerra
Анастасия Захарова, HR-менеджер в TexTerra
1. Почему мы мечемся между разными офисами и компаниями и никак не можем успокоиться в одном месте?

Менять место работы вполне нормально. У каждого рано или поздно наступает выгорание. В 2020 году сервис Работа.ру совместно с порталом «Рамблер» провели исследование и выяснили, как часто россияне увольняются. Оказалось, что 7% — чаще чем раз в год, 18% — раз в 1-2 года, 14% — раз в 3 года, 29% — раз в 4-5 лет и 32% — однолюбы, которые не меняли и не планируют ничего менять.

Но сменить место работы и сферу деятельности — разные вещи. В первом случае все просто: ты уже знаешь, чем хочешь заниматься, и что заниматься этим ты хочешь в другой компании и на других условиях. Во втором случае все сложнее.

2. Как понять, чего я хочу?

Не надо паниковать. Проблема с самоопределением встречается постоянно. Причины могут быть разные: в детстве родители навязывали свои интересы и вместо садоводства заставляли бегать с мячом по полю; не было возможности ознакомиться с другими профессиями; ВУЗ и специальность выбиралась по принципу «престижно — не престижно» и пр.

Надо действовать.

  1. Определиться со сферой деятельности. Проще всего это сделать, обозначив свой круг интересов. Вспомните все свои увлечения. Да, хобби может меняться раз в несколько месяцев, но все равно, направленность будет общей. Например, вы любите читать, смотреть кино и обсуждать увиденное с друзьями, а еще увлекаетесь, на первый взгляд, сомнительными хобби: нумерология, хиромантия, рисуете натальные карты. Как это связать? Все просто, это говорит о том, что вы открыты всему новому, готовы погружаться в тему, способны самостоятельно найти информацию, проанализировать ее и выдать свое независимое мнение. Это значит, что вам прямой путь в блогеры, журналисты или копирайтеры.
  2. Составить список желаний. Нет, карту рисовать не нужно. Достаточно перечислить все, о чем мечтается в карьерном плане. Только подробно. Например: «Я хочу работать редактором в издательстве. ЗП — от 90 000 рублей в месяц + соцпакет. Чтобы руководитель дополнительно оплачивал мне курсы повышения квалификации. Рабочий график — 5/2 с 9 до 18:00. Дружелюбно настроенный коллектив и понимающий руководитель, к которому не страшно обратиться с вопросом. Работа рядом с домом. Кофе, чай, печеньки и пицца по пятницам.»
    Для чего это нужно? Чтобы понимать, что искать и что нужно сделать для получения такой должности. Не всегда человек способен адекватно оценить свои навыки. И, возможно, вам придется пройти дополнительное обучение перед тем, как приступать к поискам работы мечты. Все эти мечты трансформируются в список целей, который легко разбить на подпункты и начать воплощать в жизнь.
  3. Исключить все, что вас отвлекает от поисков «себя»: компьютерные игры, тусовки, вечеринки и пр. Это поможет сконцентрироваться и не забросить все на полпути.
  4. Проанализировать свои психологические особенности. Например, закрытый человек не сможет долго проработать в сфере продаж, будет сложно и слишком энергозатратно. Как следствие — выгорание. Поэтому, записываем на листочек все свои слабые и сильные стороны, только честно. Это поможет в поиске вакансии.

3. Критерии, по которым можно составить портрет компании мечты.

Искать работу — тоже работа. На что нужно обратить внимание при выборе места?

  • Внимательно прочитайте требования. Уже по тону «описания вакансии» можно понять, чего ожидать. Если вы видите «токсичное» объявление — не откликайтесь. Насторожить вас должна «простыня» требований в ультимативной и даже оскорбительной форме, и при этом крохотное описание условий. Руководители не всегда держат в команде HR, а сами не знают, как правильно. У нас есть курс «HR-менеджер от Texterra», на котором Юрий Пятаков расскажет, как собрать сильную команду. А главное — как ее удержать.
  • Подумайте, действительно ли вы соответствуете всем заявленным требованиям? Если в вакансии указано «свободное владение английским», а вы помните только «London is the capital of Great Britain», лучше не откликаться и сэкономить время себе и HR.
  • Оцените предлагаемые условия: соответствует ли уровень ЗП вашим ожиданиям, подходит ли вам нагрузка и график работы, где расположен офис — не все готовы тратить по 2 часа на дорогу, и пр.
  • Прочитайте отзывы бывших сотрудников о компании. Они могут быть негативными, но обращайте внимание на то, повторяется ли в них претензия. Если в 10 из 13 сказано, что задерживали ЗП, скорее всего это правда.
  • Оцените обстановку на рабочем месте. Комфортно ли вам в этом офисе, не раздражают ли какие-то правила? Может там нельзя пользоваться микроволновкой, а вы планировали брать обеды из дома.
  • Познакомьтесь с будущим коллективом. Или посмотрите на будущих коллег в социальных сетях. Это одновременно и немного успокоит вас, и поможет составить представление о компании в целом.

4. Действительно ли важно заниматься тем, что тебе нравится?

Да, иначе выгорание наступит очень быстро. В СССР как-то провели эксперимент: группе сотрудников завода предлагали работать только над 1 деталью. Нужно было выточить ее, доведя до идеала, а после собственноручно уничтожить, расплавив ее. Платили за такую работу в 2 раза больше.

В конце первого месяца рабочие были счастливы. В конце второго — уничтожали деталь неохотно. А после трех месяцев отказывались так работать. Никто не выдержал больше.

Результат ваших трудов должен приносить удовлетворение. Если вам все равно на результат, значит самое время сменить работу.

Расскажите об этом:
Автор: Инна Шклярова
Подпишитесь на рассылку и всегда будьте в курсе событий и новостей
Нажимая на кнопку «подписаться», вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных
Подпишись на рассылку
Нажимая на кнопку «подписаться», вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных
Спасибо! Мы свяжемся с вами в течение трех рабочих дней.
Спасибо за подписку!