Facebook Pixel
Курсы Отзывы info@teachline.ru
Курсы
info@teachline.ru +7 (495) 118-39-56
9:00 - 18:00 пн-пт
Войдите
в личный кабинет
16 августа 2021
Личная эффективность

Что должен знать HR

Описание картинки Учебный центр TeachLine
lexxis.ru

Какой он — успешный HR-менеджер? Обычно это он делает выводы о других. Но сегодня мы посмотрим на вопрос с другой стороны и проанализируем, какие навыки, знания, и личные качества помогут начинающему HR-менеджеру стать востребованным специалистом.

  1. Внимательный и наблюдательный. Иначе как еще понять, что перед вами тот самый «идеальный кандидат» на роль будущего специалиста компании? Если подобно Шерлоку Холмсу вы подмечаете характерные черты и нюансы людей, умеете делать правильные выводы, значит сможете стать отличным эйчаром.
  2. Коммуникабельный. Букам в этой профессии не место, ведь вам придется общаться с огромным количеством людей, вникать в их проблемы, интересоваться успехами и понимать причины поведения. Это работа с людьми, которая не каждому по силам.
  3. Гибкий. С одной стороны вы защищаете интересы персонала, с другой — представляете работодателя и компанию. Баланс держать непросто, но HR-менеджер обязан.
  4. Эксперт по административным вопросам. Отпуск, переработки, досье по отсутствию на рабочем месте, въезд и выезд сотрудников, начисление заработной платы, декретные — на любые кадровые вопросы вы обязаны отвечать быстро и без запинки.
  5. Мобильный и современный. Что мы вкладываем в это понятие? Технологии определяют будущее, в том числе будущее HR. Вы должны уметь пользоваться профессиональными сервисами. Во-первых, это удобно. Во-вторых, экономит время. Ну а в-третьих, по-другому уже практически нельзя. Свежи еще в памяти времена «Великого Локдауна». После этого многие спецы так и остались на удаленке. И теперь HR должен уметь управляться с командой на расстоянии. Без освоения гаджетов и спецпрограмм это невозможно.
  6. Любопытный и жадный до знаний. Развиваться нужно не только спецам, претендующим на должность в вашей компании, но и вам самим. Если хотите, HR — правая рука руководителя, и он должен быть в курсе изменений в бизнес-сфере, чтобы вовремя дать верный совет. Да-да, шерстить профессиональные форумы, мониторить новости и постоянно повышать квалификацию вам придется — это входит в ваши профессиональные обязанности.

Большая часть вышеприведенного списка скорее относится к врожденным чертам характера, нежели к приобретенным навыкам. Если вы замкнутый интроверт, найти взаимопонимание с коллективом будет непросто, в итоге работа окажется для вас пыткой. Всему остальному легко научиться! У нас, например, на онлайн-курсе «HR-менеджер от TexTerra».

Расскажите об этом:
Автор: Инна Шклярова
Подпишитесь на рассылку и всегда будьте в курсе событий и новостей
Нажимая на кнопку «подписаться», вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных
Подпишись на рассылку
Нажимая на кнопку «подписаться», вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных
Спасибо! Мы свяжемся с вами в течение трех рабочих дней.
Спасибо за подписку!